【員工旅遊】塔瑪思樂特多麥德飯店 - 塔邁斯魯特親子出國旅遊訂房
忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【即時短評】弱勢學生、現任教職員工作權誰來保障？ | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
大學教學助理（TA）全面納保，國立大學須依法雇省荷包快速到貨網拍用3%的身心障礙者。促進身障人士就業是社會進步象徵，但政新上市開箱文策未考慮TA是校內兼職的特性，每月薪資僅數千元，無法計入合法的進用人數，最後變成學校減少TA工作機會的理由，進而影響的還是弱勢生工作機會和學生受教環境。教學助理制度在大學行之有年，但長期勞動處境不優，錢少事多；會擔任助教往往是家境較為窘迫的研究生，每個工作機會對他們來說都很重要。. } }); } 在這高教崩壞的年代，大學大嘆沒人要讀碩博士，若因為TA制度的不完善，剝奪研究生的工作機會，台灣會更難留住國內的碩博士。政府應思考如何提高整體教學助理待遇，才能同步提升大學生受教品質與降低教授的負擔。國立大學並非公務機關，如今因為兼職TA每月薪資才幾千元，跟一般企業員工性質不同，分母擴大但分子不計，以致學校想要守法必須付出極高的成本。此外，少子化影響學生，校內職缺只會愈來愈少。雖然衛福部、勞動部認為3%不限TA，各種職缺都適用，但實際上擴充職缺給身障者有難度，新上市最新出版若為達到3%的規定，以身障者取代現職的教職員、附屬單位員工，這些人的工作權誰來保障？TA為學校和老師提供勞務，且可能承受意外職災風險，確實應該有勞動保障，這已是全世界對學生工作者的基本勞動規範。然而，在TA全面納保之餘結婚送禮推薦團購人氣商品，各部會應該更細緻地去規畫配套措施，包括積極處理大學所面臨的身障代金困境，避免讓原本的美意政策缺了一角，讓學生變成末端的犧牲品。大學教學助理（TA）全面納保，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者。圖為台科大教室。本報料照片 分享 facebook
%前女友負氣走人 只因這點小事？
生活中心／綜合報導
這位女網友的想法相當奇特！在這位女孩的眼中，所有與前女友沾上邊的事物，全部很糟糕，不可以讓她知道，包含消耗品？
一名女網友在《靠北男友》上分享，近日終於要與男友進行期待已久的「初體驗」，當時女網友問男友，有沒有準備保險套。男方從房間抽屜拿了一盒六入的保險套，從裡面拿了一個出來。
女網友把那盒子拿過來看，發現該盒六入保險套，只剩四個，問「這怎麼回事？」他說「那是你跟前女友用剩下的，覺得不用完浪費，所以一直留著！」女方相當憤怒，把衣服穿一穿就離開了。
因為「我無法跟一個想無套的男人發生關係、更不能接受他拿跟前女友剩下的保險套來跟我做！」結果男方還搞不清楚狀況，問「為什麼用那個品牌的保險套不行」，他怒斥「不是保險套的品牌問題，是你這個人腦子有問題！」
網友大驚「這真絕了，與前女友有關的事物都是NG！」、「這也能計較？」、「那他接送過前女友的機車，也要拿去丟？」也有網友說「如果角色互換，女的拿出保險套，說是前男友用剩下的，不知男的會不會轉頭走掉。」
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